ITA Online

การเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ (ITA) คณะกรรมการ ป.ป.ช. ได้เล็งเห็นถึงจุดแข็งของเครื่องมือการประเมินผลในการต่อต้านการทุจริตทั้งของสำนักงาน ป.ป.ช. และของสำนักงานคณะกรรมการต่อต้านการทุจริตและสิทธิพลเมือง สาธารณรัฐเกาหลี จึงได้มีมติบูรณาการเครื่องมือการประเมิน โดยในการประชุมคณะกรรมการ ป.ป.ช. ครั้งที่ 304-51/2554 เมื่อวันที่ 14 กรกฎาคม 2554 ที่ประชุมมีมติเห็นชอบ “ให้สำนัก/สถาบัน/ศูนย์ในสังกัดสำนักงาน ป.ป.ช. ศึกษาและเตรียมความพร้อมตามดัชนีวัดความโปร่งใสของหน่วยงานภาครัฐ พ.ศ. 2554 สำหรับการประเมินผลต่อไป และอนุมัติการปรับแผนปฏิบัติการตามโครงการพัฒนาดัชนีวัดความโปร่งใสของหน่วยงานภาครัฐ พ.ศ.2554 ตามที่เสนอ ทั้งนี้ โครงการพัฒนาดัชนีวัดความโปร่งใสของหน่วยงานภาครัฐ (Transparency Index of the Public Agencies) มีลักษณะใกล้เคียงกับโครงการประเมินคุณธรรมการดำเนินงาน (Integrity Assessment) ดังนั้น เมื่อดำเนินการตามโครงการทั้งสองเสร็จเรียบร้อยแล้ว ควรที่จะนำผลการดำเนินการมาบูรณาการร่วมกัน” กล่าวคือ การประเมินผลตามดัชนีวัดความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ เป็นเครื่องมือต่อต้านการทุจริตที่ใช้ในการประเมินความพยายามของหน่วยงานภาครัฐ ในการต่อต้านการทุจริต (measure anti-corruption efforts) จากข้อเท็จจริงในการดำเนินงานที่สามารถตรวจสอบได้จากเอกสารหลักฐานเชิงประจักษ์ ขณะที่การประเมินคุณธรรมการดำเนินงานเป็นเครื่องมือต่อต้านการทุจริตที่ใช้วัดระดับการทุจริตในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (measure corruption) โดยประเมินผลจากการรับรู้หรือประสบการณ์ตรงของประชาชนที่เคยรับบริการจากหน่วยงานภาครัฐ ดังนั้น เพื่อดึงจุดแข็งของทั้งสองระบบและเพื่อให้เกิดความสมดุลในการประเมิน คณะกรรมการ ป.ป.ช. จึงได้มีมติบูรณาการเครื่องมือการประเมินที่ใช้ในการต่อต้านการทุจริตทั้งสองระบบเข้าด้วยกัน แล้วเรียกเครื่องมือใหม่ว่า “การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ ( Integrity & Transparency Assessment : ITA )

การเปิดเผยข้อมูล โรงเรียนสนามชัยเขต จังหวัดฉะเชิงเทรา

O1 – โครงสร้างหน่วยงาน
O2 – ข้อมูลผู้บริหาร
O3 – อำนาจหน้าที่
O4 – แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
O5 – ข้อมูลการติดต่อหน่วยงาน
O6 – กฏหมายที่เกี่ยวข้อง
O7 – ข่าวประชาสัมพันธ์

O8 – Q & A
O9 – Social Network
<<< Facebook – ประชาสัมพันธ์ >>>
<<< เว็บไซต์โรงเรียนสนามชัยเขต >>>

แผนดำเนินงาน
O10 – นโยบายคุ้มครอง
O11 – แผนดำเนินงานและการใช้ งบประมาณประจำปี
O12 – รายงานการกำกับติดตาม การดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
O13 – รายงานผลการดำเนินงาน ประจำปี

การปฏิบัติงาน
O14 – คู่มือหรือมาตรฐาน การปฏิบัติงาน
O15 – คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ
O16 – ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
O17 – รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ
O18 – E-Service


การจัดซื้อจัดจ้าง
การจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
O19 – แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ
O20 – ประกาศต่าง ๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
O21 – สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน
O22 – รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี

การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
O23 – นโยบายหรือแผนการบริหารทรัยากรบุคคล
O24 – การดำเนินการตามนโยบาย หรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
O25 – หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
O26 – รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี

การส่งเสริมความโปร่งใส
การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
O27 – แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต และประพฤติมิชอบ
O28 – ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
O29 – ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตประจำปี

การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
O30 – การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม

การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริต
นโยบาย No Gift Policy
O31 – ประกาศเจตนารมณ์ นโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่
O32 – การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy
O33 – รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy

การประเมินความเสี่ยงเพื่อการป้องกันการทุจริต
O34 – การประเมินความเสี่ยงทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
O35 – การดำเนินการเพื่อจัดการ ความเสี่ยงการสุจริตและประพฤติมิชอบ
O36 – แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
O37 – รายงานการกำกับติดตาม การดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน
O38 – รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี

มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส
มาตรการเสริมสร้างมาตรฐานทางจริยธรรม
O39 – ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
O40 – การขับเคลื่อนจริยธรรม
O41 – การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ

มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสและป้องกันการทุจริตภายในหน่วยงาน
O42 – มาตรฐานการส่งเสริมคุณธรรม และความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
O43 – การดำเนินการตามมาตรฐานส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน